近日，上海经济管理中心主动走访和接待多家单位，围绕干部培育、数字技术实训、行业定制培训等开展座谈，推介中心特色项目，对接各单位人才培养需求，探索多层次校政企协同合作路径。

在“走出去”方面，中心走访上海市总工会，重点推介中法硕士教育项目，详细介绍项目办学体系与育人成果。市总工会党组成员、副主席丁巍、全国劳模、上海劳模学院院长包起帆等参与座谈。中心学习了劳模学院和工匠学院在职工培养、劳模人才孵化等方面的成熟经验，围绕产业骨干、技能劳模联合培育展开研讨，就共办研修班、国际化人才交流等合作路径交换意见，搭建常态化沟通渠道。

走访宁波银行上海分行，分行人力资源部总经理陈静静等参会洽谈。中心简要介绍了多年积累的品牌与特色培训项目，重点围绕人社部批准的区块链工程技术人员培训基地开设的中级培训项目，介绍了课程安排、实训平台、应用场景及配套政策等相关内容。宁波银行结合银行人才队伍建设和数字化转型人才需求，围绕企业定制化培训、企业人才队伍阶梯培养等与中心深入磋商和研讨，促进合作共赢。

在“请进来”方面，中心接待上海外服（集团）国际人才培训中心总监俞蕴珊一行来访，介绍了干部教育、数字工程师培育等特色项目，提出双方可在学历教育、企业非学历技能培训、国际人才输送等多维度深度合作，共建服务业人才培养体系。双方还聚焦人工智能训练师（三级 / 高级工）、全媒体运营师（三级 / 高级）紧缺工种培训展开交流，共同研讨培训落地细则与考点共建方案。

接待上海市道路运输事业发展中心组织人事科（退管办）科长陆燕等来访。道运中心介绍了2026年度干部与行业从业人员整体培训计划，提出管理能力提升、交通数字化人才继续教育等需求，表达长期合作意愿。双方围绕交通行业人才培养定制课程、干部专题研修、线下实训办班等内容广泛沟通，结合行业岗位特点商讨一体化培训方案。

近期走访接待与交流合作单位涉及多个行业领域，充分展现中心依托学校学科优势和多个基地平台优势，覆盖干部研修、数字工程师和职业技能人才培养、行业定制内训等的综合培训服务能力。中心始终坚持平台开放、资源共享、优势互补，积极拓展外部合作资源，全面推进培训、研究与咨询工作的协同联动，下一步，中心将持续跟进各方合作意向，按需定制专属培训方案，深化校政企产教融合，依托平台资源为上海各行业人才培养贡献更大的力量。