9月19至23号，由大连市委组织部副巡视员李毅带队一行48位大连市委直属部门、各区县、各委办局组织部门的有关领导干部在上海大学上海经济管理中心参加为期5天的工作实绩考核业务培训。

按照党中央、国务院实施新一轮东北振兴战略的部署要求，全面推动上海、大连两市对口合作，两市将在相互学习、相互促进中实现共同发展，为服务和实施国家战略做出贡献。正是在这一背景下，基于大连市委组织部对干部考核工作的实际需要，大连市委组织部考评办前期与经管中心多次接洽，商讨培训课程、细化学习方案。

回顾整个培训过程，正如经管中心主持工作副主任孟添在培训班开班仪式上所言，此类主题在中心办学历史上尚属首次，课程设计难度大，师资要求高，相关案例亟待开发，时间紧，任务重，但上海大学既为市属高校排头兵，理应主动对接和服务于上海与大连两市对口合作的大局，努力为大连市委各级组织部门提供和梳理上海做法和上海经验，供大连的干部学员们借鉴与参考，同时在教学互动过程中，相互学习，共同进步。

为期5天的培训课程中既包含绩效考核的理论设计技术与方法，又包括公共部门绩效考核的信息化建设，既有针对领导干部的实绩考核，又包括对一般公务员的业务考评，既有我校、同济大学、浦东干部学院等教授授课，又有来自市委组织部、静安区委组织部和市公务员局的相关领导讲解分享，在课堂学习之外，还安排赴静安区人社局、大型国企上海久事公司和临汾街道社区基层的现场教学，从多方面满足大连市干部学员的学习需求。

得益于前期的良好沟通，行程的精心策划，此次培训班获得大连市委组织部领导和受训干部学员的一致好评，取得圆满成功。大连市干部学员对上海工作的高效、办事的严谨、服务的人性化，管理的精细化等方面印象深刻，对上海大学和上海经济管理中心留下了美好的回忆，为双方后续拓展更多领域的干部培训及开展多方位合作做好了铺垫与准备。