上海市科委为更好地服务上海科技型创新企业的发展,提出了以科技型企业家为培训对象的创新领导力发展计划,通过企业家能力的铸造与提升,从根本上提高科技企业的创新能力与竞争优势,助力推动实现国家和上海的各项战略目标。
在上海市科委的指导下,我校精心策划此次企业家海外游学课程,组织学员走进德国与奥地利,深度学习两国知名高校、企业的创新文化与管理方法,历时8天的游学课程内容丰富,通过主题学习、企业参访与交流对话等形式,多维度拓展全球视野,激发自我审视与创新突破,助力学员在交流、体验、参访与研学中实现认知升级与价值跃迁。
▲提升战略认知:拓展全球化思维边界
▲观察产业差异:理解技术路径的多样性
▲感受长期主义:深入理解系统化运营机制
▲关注“隐形冠军”:重新理解“精致生长”
▲学习跨文化运营经验:加强本土化策略理解
▲了解创新生态:借鉴产学研协同机制
▲理解技术演进:从科技博物馆汲取历史经验
▲沉淀认知结构:人文与自然景观的补充价值
法兰克福孔子学院执行院长、同济大学中德工程学院副院长Werum-Wang女士与学员交流中国企业在德国投资和经营面临的主要挑战与机遇,内容涵盖政策法规、市场环境、供应链管理、文化差异及国际经贸形势等关键领域。

德国法兰克福科技创新学院“经济、管理与跨文化”专家委员会成员Alex Holtermann教授与学员交流企业家精神中的机会识别、风险承担与决策心理学,内容涵盖认知机制与信息处理模式、科学化的机会评估体系以及情境感知工具的应用;决策心理学内容则包括常见认知偏差与决策陷阱、快速决策技术以及群体决策优化策略等。

德国法兰克福科技创新学院“经济、管理与跨文化”专家委员会成员Alex Holtermann教授与学员交流德国中小企业创新的制度支撑体系,如政府对中小企业研发的扶持政策、产学研合作中针对中小企业的适配机制;中小企业技术深耕的核心策略等。
中国驻法兰克福总领事馆经商处主任陈岩与学员交流德国投资环境、中国企业出海落地的机会。内容包括宏观政策环境与中德经贸关系、德国本地投资环境特点、中国企业出海落地的关键挑战、中国企业的典型落地路径与成功经验等。学员对企业“出海”过程中所涉及的法律法规、文化融合与政策环境有了更系统的认知,为企业的全球化战略提供了有力的政策导航支持。


慕尼黑工业大学创新创业中心客户办公室负责人Rika Neumann 女士与学员交流该创新中心的目标生态和协同机制,并展示其核心运营数据,包括孵化企业数量、基金规模及技术转化收益。介绍三级孵化路径——从大学科研项目到市场化公司的完整培育流程,以及“技术转换器+资本杠杆+产业需求”的铁三角模式。


围绕奥中经贸发展与机遇等主题,企业家学员应邀赴奥中经济促进会进行了学习交流。该会成立于2002年,是由奥地利和中国经贸界代表性人士、企业及团体组成的民间非营利组织。学员深入走访交流,学习了解其促进奥地利与中国及其他地区贸易经济合作、增进民间友谊、协助中资企业进入奥地利市场的有益探索和举措。
“二十年后故地重游德奥,回首当初的求学之路,历历在目,感慨万千。沧海桑田,从少年升级为奶爸,我完成了认识自我,成为自我、超越自我的进程,更感觉到祖国在这二十年的发展和强大。对于欧洲的大学和企业,已经从仰望崇拜到横向交流,从单向学习到反向输出,从参与标准到制定标准,从复制追随到先驱引领,从加入生态到打造生态…智慧勤劳的中华儿女用几个二十年追上了世界现代化和智能化,人生没有几个二十年,相信我们会越来越好,不枉此生。”
——学员赵强
“巴斯夫这种以使命为导向的发展理念,让企业穿越了无数次市场风浪。反观中国的一些企业,往往过于追求规模的扩张和短期的经济效益,在核心技术研发上缺乏耐心和定力。要成为世界级、受尊重的企业,中国企业需要找回初心,明确自身的社会价值,像德国企业那样,将使命融入血脉,在技术创新、品质提升和社会责任担当上持续发力,才能真正赢得全球市场的认可。”
——学员熊平华